16 oktober 2024 of 27 november 2024 – dr. Tom Peeters – max. 24 deelnemers
Inhoud
Teamcoaches hebben veel expertise in het begeleiden van teams om zich verder te ontwikkelen, teampatronen te helpen doorbreken en te werken aan een klimaat van veiligheid en vertrouwen in een team.
In opleidingen tot teamcoach wordt een rijkdom aan inzichten en expertise aangeboden om te komen tot een teamanalyse en een plan van aanpak. Meerdere methodieken en theoretische kaders worden daarvoor gebruikt. Tegelijkertijd is duidelijk dat veel processen in teams mede worden bepaald door de wijze waarop een team is georganiseerd.
Deze masterclass gaat in op de kernelementen die zorgen voor een effectief en productief team-functioneren en er wordt invulling gegeven vanuit een organisatiekundig en veranderkundig perspectief. Daarbij komen vragen aan bod als:
- Wat is de teamopdracht en wordt deze ondersteund door een heldere visie en missie van de organisatie?
- Hoe zijn de werkprocessen van het team georganiseerd?
- Hoe krijgt roldifferentiatie in een team gestalte?
- Op welke wijze worden besluitvormingsprocessen in een team georganiseerd?
Datum
De masterclass Organiseren van Teams plaatsvinden op Landgoed de Horst te Driebergen.
Deze masterclass start om 13.30 uur en eindigt om 17.30 uur.
Je kunt deelnemen op:
vrijdag 16 oktober 2024
of
woensdag 27 november 2024
Kosten
De kosten voor de masterclass zijn € 175,-.
Dit is inclusief arrangementskosten en bijbehorende BTW.
Het resultaat
In deze masterclass krijg je inzicht in de belangrijkste kernelementen voor een effectieve en productieve teamorganisatie. Tevens leer je zien hoe de organisatie van het team van invloed is op de teamprocessen die plaatsvinden.
Tenslotte krijg je instrumentarium tot je beschikking om het organiseren van teams ter hand te nemen.
Docent
Dr. Tom Peeters is gepromoveerd op en als organisatiekundige gespecialiseerd in de ontwikkeling van bureaucratische naar flexibele, toekomstbestendige organisaties. Hij is een veelgevraagd consultant en docent op het gebied van sociale innovatie, zelforganisatie en teamontwikkeling. Hierbij legt hij zich in het bijzonder toe op de organisatie van teams binnen de integrale organisatie.
Samen met dr. M. Govers schreef hij het boek: ALERT! Ontstress je organisatie, vijf bouwstenen voor het creëren van alerte organisaties.